Tačan član
Svaka tvrdnja u odgovoru nosi citat: zakon, član i broj službenog glasila. Bez provjerenog citata — nema odgovora.
Postavite pravno pitanje običnim jezikom. Avdokat odgovara isključivo na osnovu zakona Bosne i Hercegovine — sa članom, brojem službenog glasila i punom historijom verzija: od kada do kada je koje pravilo važilo.
147 zakona · 8 nadležnosti · tačka u vremenu
Niste advokat? Provjerite besplatno — bez prijave — da li je član zakona još na snazi →
Svaka tvrdnja u odgovoru nosi citat: zakon, član i broj službenog glasila. Bez provjerenog citata — nema odgovora.
Zakoni se mijenjaju. Avdokat prati izmjene i dopune, pa zna koja je verzija člana važila na koji datum — i kada se pravilo promijenilo.
Kad izvori nisu dovoljni, Avdokat to otvoreno kaže. Iskreno suzdržavanje umjesto samouvjerene greške.
U pravilu da. Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 30 dana zahtijevati od poslodavca ostvarivanje tog prava[1], a zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom ne može zahtijevati radnik koji prethodno poslodavcu nije podnio taj zahtjev — osim u slučaju zahtjeva za naknadu štete ili drugog novčanog potraživanja iz radnog odnosa[1]. Novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze[2].
Ovo nije pravni savjet. Uvijek provjerite izvor u nadležnom službenom glasilu.
Odgovor ima pouzdan oslonac u provjerenim, važećim članovima.
Odgovor postoji, ali oslonac nije potpun — jasno označeno, da znate šta provjeriti.
Nema pouzdanog izvora — Avdokat se suzdržava i kaže zašto, umjesto da nagađa.
Zakon o radu FBiH od 2016. mijenjali su i parlament i Ustavni sud FBiH. Avdokat uz svaki citirani član prikaže Pravnu historiju — koja je verzija važila, od kada do kada, i kojim brojem službenih novina je promijenjena.