(Odsustvo i godišnji odmor) 1. Državni službenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju utvrđenom aktom rukovodioca institucije od najmanje 20 radnih dana i na plaćeno odsustvo od pet radnih dana u jednoj kalendarskoj godini. 2. Godišnji odmor iz stava 1. ovog člana uvećava se po osnovu radnog staža i drugim pojedinačno određenim kriterijima, u skladu s podzakonskim aktom. 3. Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi manje od 20 niti više od 30 radnih dana.
ⓘ Promijenjen — tačan datum granice nije utvrđen (višestruke izmjene).
čl. 46. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine, „Sl. glasnik BiH" br. 12/02, 19/02