(Odgovornost zaposlenih) Zaposleni je odgovoran za težu povredu službene ili radne dužnosti:a) ako organizira ili učestvuje u štrajku kojim se ugrožava sigurnost ljudi i imovine ili zdravlje ljudi, nanosi šteta i onemogućava nastavak rada po okončanju štrajka (član 19. stav (1));b) ako sprečava poslodavca da koristi i raspolaže sredstvima kojima obavlja djelatnost (član 19. stav (2));c) ako sprečava zaposlene koji ne učestvuju u štrajku da rade (član 19. stav (3));d) ako odbije da radi u smislu člana 15. ovog zakona;e) ako sprečava zaposlenog da učestvuje u štrajku na način da ga zastraši prijetnjom, mobingom, ponižava ili na drugi neprimjeren način onemogućava da štrajkuje.(2) Zaposleni iz stava (1) ovog člana mogu se suspendirati do okončanja disciplinskog postupka u skladu s odredbama člana 63. stav (1) Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 26/04, 07/05, 48/05, 60/10 i 32/13).
čl. 20. Zakona o štrajku zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine, „Sl. glasnik BiH" br. 41/16