(Ovlaštenja direktora) (1) Direktor zastupa i predstavlja UIO, organizira i osigurava zakonito, pravilno i efikasno vršenje poslova iz oblasti indirektnog oporezivanja. (2) Direktor nalaže postupanje zaposlenih u određenim situacijama, radi osiguranja jedinstvenog provođenja propisa u indirektnom oporezivanju. (3) Direktor, uz saglasnost Odbora, posebnim aktom utvrđuje kriterije koji će biti osnova za određivanje kategorije velikih poreskih obveznika. (4) Direktor donosi odluke o pravima i obavezama zaposlenih iz radnog odnosa. (5) Direktor donosi odluku o radnom vremenu u UIO, s tim da ukupan fond radnih sati zaposlenog mora biti u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom. Direktor može odrediti posebne radne sate za zaposlene, zavisno od potreba službe i izvršenja određenih dužnosti, kao i kada bi zaposleni trebalo da budu na raspolaganju za izvršavanje posebnih dužnosti. (6) Direktor u pisanoj formi može prenijeti određena ovlaštenja, na određene zaposlene, koji mogu dalje prenijeti ovlaštenja na drugog zaposlenog koja im je prenio direktor. (7) Direktor je dužan preduzeti mjere radi utvrđivanja neprimjerenog ponašanja kršenja dužnosti zaposlenog.
čl. 25. Zakona o upravi za indirektno oporezivanje, „Sl. glasnik BiH" br. 89/05