(Uslov nepristrasnosti) (1) U izvršavanju svojih dužnosti prilikom rada s fizičkim, odnosno pravnim licima zaposleni postupaju nepristrasno, i to se mora jasno odražavati u njihovom radu. (2) Zaposleni koji prilikom obavljanja svojih dužnosti uoči da mu je lice koje učestvuje u vlasništvu ili upravljanju pravnim subjektom, odnosno koje nastupa kao pojedinac, poznato iz srodničkih veza ili prijateljstva, mora o toj činjenici obavijestiti svog neposrednog rukovodioca. (3) Na način iz stava (2) ovog člana postupa zaposleni i ako ima i neki drugi interes, a u vezi s kojim mora preduzeti neku radnju u skladu sa ovim i drugim zakonima. (4) U slučajevima iz st. (2) i (3) ovog člana neposredni rukovodilac treba da preduzme sve potrebne radnje da zaštiti ugled UIO i njegovog osoblja, i osigura nepristrasnost, odnosno nepostojanje nagovještaja pristrasnosti. (5) Nepoštovanje odredbi ovog člana ima za posljedicu disciplinsku odgovornost zaposlenog.
čl. 46. Zakona o upravi za indirektno oporezivanje, „Sl. glasnik BiH" br. 89/05