Promotivni/ukazni omotač — ne citira se kao odredba zakona.
Vrste disciplinskih mjera (1) Vijeće može izreći jednu ili više sljedećih disciplinskih mjera: (a) pismenu opomenu koja se javno ne objavljuje; (b) javnu opomenu; (c) smanjenje plaće za iznos do 50 posto, na pe riod do jedne godine; (d) privremeno ili trajno upućivanje u drugi sud ili tužilaštvo; (e) premještanje s mjesta predsjednika suda na mjesto sudije, ili s mjesta glavnog tužioca ili zamjenika glavnog tužioca na mjesto tužioca; (f) razrješenje od dužnosti. (2) Kao posebnu mjeru, umjesto ili uz disciplinsku mjeru iz prethodnog stava, Vijeće može, ako nađe za shodno, odrediti da sudija ili tužilac učestvuje u programima rehabilitacije, savjetovanju ili stručnom usavršavanju. (3) Sva prava i privilegije koje proističu iz radnog odnosa sudije, predsjednika suda, glavnog tužioca, zamjenika glavnog tužioca, odnosno tužioca koji je razriješen dužnosti na osnovu provedenog disciplinskog postupka, prestaju njegovim smjenjivanjem od strane Vijeća. Sudiji ili tužiocu koji je prema ovom članu razriješen dužnosti nije dozvoljeno da dalje vrši dužnost sudije ili tužioca.
čl. 58. Zakona o visokom sudskom i tužilačkom vijeću Bosne i Hercegovine, „Sl. glasnik BiH" br. 25/04 (prečišćeni tekst — neslužbeno)