Avdokat

ZAKON O DOPRINOSIMA FBiH

FBiHZakon

Član 7. ZAKON O DOPRINOSIMA FBiH

7. od 32 · Federacija Bosne i Hercegovine

Ova jedinica je na snazi i može se citirati; nije utvrđeno samo kojim brojem službenog glasila je uvedena važeća verzija.

Osnovica iz člana 6. tač. 1. do 9. ovog zakona je plaća, odnosno naknada plaće zaposlenika, utvrđena u skladu sa zakonom ili drugim propisima, s tim da osnovica za obračun doprinosa ne može biti niža od najniže plaće utvrđene posebnim propisom. Izuzetno, ukoliko je radnik u skladu sa propisima o radu, zaposlen na nepuno radno vrijeme do četiri sata ili manje, osnovica za obračun doprinosa je plaća, odnosno naknada plaće zaposlenika, u nepunom radnom vremenu, koja se isplaćuje srazmjerno ugovorenom radnom vremenu i ne može biti niža od 50% iznosa najniže plaće utvrđene posebnim propisom. Za obveznika koji je u radnom odnosu sa poslodavcem - rezidentom Federacije, a koji je upućen na rad ili stručno usavršavanje u inostranstvo, kao i za obveznika zaposlenog u inostranstvu kod inostranog poslodavca, osnovicu doprinosa iz člana 4. tačka 1. ovog zakona čine lična primanja koja bi za istu vrstu posla ostvario u Federaciji, s tim da ta osnovica ne može biti niža od prosječne mjesečne plaće zaposlenih u Federaciji, u skladu sa članom 6.a stav 2. ovog Zakona.

čl. 7. Zakona o doprinosima fbih, „Službene novine FBiH" (izvor izmjene u provjeri) (prečišćeni tekst — neslužbeno)

Ovaj konsolidovani tekst nije službeni prečišćeni tekst (prečišćeni tekst — neslužbeno). Za citiranje uvijek provjerite službeno glasilo.

Napomena o izvoru: tekst ovog člana nije izvorno preuzet iz službenog glasila, nego iz drugog dostupnog izvora službenog teksta — razlikuje se nivo izvora u odnosu na ostatak korpusa. Zato može odstupati od službenog teksta. Prije pozivanja u podnesku obavezno uporedite tekst sa službenim glasilom.

Historija ove jedinice

Ova jedinica je na snazi i može se citirati, ali broj službenog glasila kojim je uvedena važeća verzija nije utvrđen — zato ovdje ne navodimo nijedan događaj.

Ovo nije pravni savjet.