Prestanak radnog odnosa državnog službenika Državnom službeniku prestaje radni odnos u organu državne službe u sljedećim slučajevima: a) dobrovoljnim istupanjem iz državne službe; b) ispunjavanjem zakonskih godina života, odnosno navršenjem 40 godina penzijskog staža; c) gubitkom državljanstva Bosne i Hercegovine; d) sticanjem državljanstva druge države suprotno Ustavu Bosne i Hercegovine i njenim zakonima; e) prekobrojnošću; f) odbijanjem polaganja zakletve vjernosti i/ili potpisivanja teksta zakletve vjernosti; g) nezadovoljavajući probni period; h) dvije uzastopno negativne ocjene rada; i) ako je osuđen za krivično djelo i zbog izdržavanja kazne zatvora mora biti odsutan sa rada u državnoj službi duže od šest mjeseci; j) na osnovu izrečene disciplinske mjere prestanka radnog odnosa u državnoj službi. k) predajom dokumenta ili izjava tokom postupka podnošenja prijava za prijem u državnu službu za koje se kasnije pokaže da su lažni.
čl. 51. Zakona o državnoj službi u fbih, „Sl. novine FBiH" br. 9/17 (prečišćeni tekst — neslužbeno)