Kontrolno okruženje temelj je svih komponenata iz člana 5. stav (1) ovog zakona, a osigurava uvjete za efektivno djelovanje kontrola. Kontrolno okruženje uključuje: a) lični i profesionalni integritet te etičke vrijednosti zaposlenika, b) rukovođenje i stil upravljanja, c) određivanje misije i ciljeva, d) organizacijsku strukturu, uključujući dodjelu ovlaštenja i odgovornosti te uspostavu odgovarajućih linija izvještavanja, e) pisana pravila i praksu upravljanja ljudskim potencijalima, f) kompetentnost zaposlenika.
čl. 6. Zakona o finansijskom upravljanju i kontroli u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine, „Sl. novine FBiH" br. 38/16