Ukoliko drugačije nije utvrđeno sporazumom, osnivanje javne korporacije ili sve izmjene i dopune istoga ili odlukama koje donese upravni odbor korporacije u okviru svojih ovlaštenja, članovi osoblja korporacije (uključujući članove poslovnog odbora) zadržat će prava i imenovanja u javnim kompanijama ili službama javne uprave entiteta iz kojih su prebačeni ili koje ih plaćaju za rad u korporaciji, uključujući i pravo da nastave da učestvuju u svakoj penzijskoj ili bilo kojoj drugoj socijalnoj šemi koja postoji. Javna korporacija će biti dužna da isplati sve iznose potrebne za pokrivanje odnosnih troškova koje treba da snosi poslodavac i plaćat će te iznose tijelu u entitetu na koje se to plaćanje odnosi. Osoblje korporacije direktno zaposleno od strane korporacije podlijegat će režimu zapošljavanja koji je na snazi u entitetu u kome je osoblje angažirano. Korporacija, uz asistenciju vlada entiteta, preduzet će adekvatne mjere (finansijske i ostale) da omogući kretanje osoblja bez obzira na to da li ih zapošljava direktno ili indirektno - od mjesta posla u jednom entitetu do mjesta posla u drugom entitetu.
čl. 7. Zakona o javnim korporacijama osnovanim prema aneksu 9. općeg okvirnog sporazuma za mir u Bosni i Hercegovini, „Sl. novine FBiH" br. 18/00