Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 5.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac ako: 1. onemogući zaposlenicima obavljanje poslova koji se ne mogu prekidati za vrijeme štrajka (član 5. stav 2.); 2. poduzme isključenje zaposlenika iz procesa rada koje nije odgovor na već započeti štrajk (član 7. stav 1.); 3. isključenje zaposlenika iz procesa rada započne prije utvrđenog roka (član 7. stav 2.); 4. isključi iz procesa rada zaposlenike u broju većem od dozvoljenog (član 7. stav 3.); 5. ne uplati doprinose za socijalno osiguranje (član 7. stav 5.); 6. zaposli nove zaposlenike suprotno članu 8. ovog zakona. Za prekršaje iz stava 1. ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 200,00 do 1.000,00 KM.
čl. 14. Zakona o štrajku, „Sl. novine FBiH" br. 14/00