Poslodavac može zaposlenike koji ne sudjeluju u štrajku isključiti iz procesa rada samo kao odgovor na već započeti štrajk. Isključenje zaposlenika iz procesa rada ne može započeti prije isteka osam dana od dana početka štrajka. Broj zaposlenika isključenih iz procesa rada ne može biti veći od polovine broja zaposlenika u štrajku. Isključenje zaposlenika iz procesa rada može trajati najduže do okončanja štrajka. Poslodavac je dužan za zaposlenike iz procesa rada uplaćivati doprinose za socijalno osiguranje utvrđene zakonom, na osnovicu koju čini najniža plaća.
čl. 7. Zakona o štrajku, „Sl. novine FBiH" br. 14/00