Direktor periodično utvrđuje upražnjena radna mjesta za zapošljavanje. Upražnjena radna mjesta utvrđuju se radi periodičnog zapošljavanja novih službenika Sudske policije kako bi se održao propisani optimum radnih mjesta i održavala operativnost Sudske policije. Zapošljavanje službenika Sudske policije zasniva se na sljedećim principima: a) raspoloživosti radnih mjesta; b) javnom konkursu; c) prethodnom utvrđivanju uvjeta; d) transparentnom postupku odabira. Pri utvrđivanju principa iz stava (3) ovog člana, u svakom konkretnom postupku zapošljavanja uzimaju se u obzir i odredbe člana 68. stav (2) ovog zakona.
čl. 83. Zakona o sudskoj policiji u Federaciji Bosne i Hercegovine, „Sl. novine FBiH" br. 77/20