Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 7.000,00 KM kaznit će se za prekršaj poslodavac ako: 1. onemogući zaposlenike u formiranju vijeća zaposlenika (član 2.); 2. ne informira vijeće zaposlenika (član 22.); 3. ne konsultuje vijeće zaposlenika (član 23.); 4. ne pribavi prethodnu saglasnost od vijeća zaposlenika (član 26. stav 1.); 5. ne stavi na uvid odgovarajuću dokumentaciju u pogledu uplate doprinosa (član 28. stav 2 ); 6. ne isplati naknadu plaće u skladu sa članom 34. ovog Zakona; 7. člana vijeća zaposlenika ne vrati na posao (član 35.); 8. ne osigura uvjete za rad vijeća zaposlenika (član 36.). Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kaznit će se i odgovorno lice kod poslodavca koji je pravno lice novčanom kaznom od 200,00 KM do 1.000,00 KM.
čl. 39. Zakona o vijeću zaposlenika, „Sl. novine FBiH" br. 38/04