Učitavamo tekst propisa i njegove jedinice…
Važeći tekst — 10 jedinica, Federacija Bosne i Hercegovine. Ispod je početak zakona; cijeli tekst i pretraga po jedinicama dostupni su uz besplatan nalog.
(Sadržaj Pravilnika) Ovim pravilnikom se propisuju uvjeti koje mora ispunjavati stručno osoblje za obavljanje poslova zaštite na radu kod poslodavca, način obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca u zavisnosti od rizika, djelatnosti i broja radnika, kao i druga pitanja od značaja za način obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca.
čl. 1. Pravilnik o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca, „Sl. novine FBiH" br. 34/21
(Definicije pojmova) Pojmovi koji se koriste u ovom pravilniku imaju značenje određeno Zakonom o zaštiti na radu ("Službene novine Federacije BiH", broj 79/20), (u daljem tekstu: Zakon).
čl. 2. Pravilnik o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca, „Sl. novine FBiH" br. 34/21
(Rodna neutralnost izraza) Izrazi koji se koriste u ovom pravilniku, a imaju rodno značenje koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.
čl. 3. Pravilnik o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca, „Sl. novine FBiH" br. 34/21
(Organizovanje poslova zaštite na radu) Poslodavac je dužan organizovati poslove zaštite na radu vodeći računa o tehničko-tehnološkom procesu rada, broju radnika, broju lokacija odvojenih radnih jedinica, opasnostima i rizicima po zdravlje radnika.
čl. 4. Pravilnik o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca, „Sl. novine FBiH" br. 34/21
(Način obavljanja poslova iz oblasti zaštite na radu) (1) Poslove zaštite na radu poslodavac može da obavlja sam u djelatnostima trgovine, ugostiteljstva i turizma, finansijsko-tehničkih i poslovnih usluga, obrazovanja, nauke i informacija, zdravstvene i socijalne zaštite i u stambeno-komunalnim djelatnostima, kao i u drugim djelatnostima, ako ima do 30 radnika, te ukoliko je internim aktom o zaštiti na radu, a na osnovu akta o procjeni rizika, utvrđeno da kod poslodavca ne postoje poslovi sa povećanim rizikom. (2) U djelatnostima iz stava (1) ovog člana poslodavac može da obavlja poslove zaštite na radu sam ako ima više od 30 radnika, te ukoliko ima zaposlenog najmanje jednog radnika koji ima najmanje srednju stručnu spremu - IV stepen tehničkog usmjerenja i najmanje pet godina radnog iskustva na poslovima zaštite na radu ili najmanje jednog radnika koji ima visoku stručnu spremu - VII stepen ili visoko obrazovanje prvog ciklusa Bolonjskog sistema studiranja (koje se vrednuje sa najmanje 180, odnosno 240 ECTS bodova) iz grupacije tehničkih ili drugih nauka koje odgovaraju djelatnosti poslodavca, sa najmanje jednom godinom radnog iskustva u struci. (3) Poslodavac iz stava (2) ovog člana koji sam obavlja poslove iz oblasti zaštite na radu, dužan je da na svakih sljedećih 500 radnika ima zaposlenog još najmanje jednog radnika koji ispunjava uvjete iz stava (2) ovog člana.
čl. 5. Pravilnik o načinu i uvjetima obavljanja poslova zaštite na radu kod poslodavca, „Sl. novine FBiH" br. 34/21
Ovo nije pravni savjet.