(Postavljenje državnog službenika) (1) Rukovodilac organa državne službe, Gradonačelnik ili načelnik postavlja najuspješnijeg kandidata sa Liste uspješnih kandidata koji su prošli javni konkurs iz člana 38. ovog zakona, za državnog službenika. (2) Izuzetno, iz opravdanih razloga uz obazloženje, rukovodilac organa državne službe Gradonačelnik ili načelnik može postaviti kandidata bez obzira na redoslijed utvrđen na Listi uspješnih kandidata, a nakon obavljenog usmenog intervjua sa svim kandidatima sa Liste uspješnih kandidata. (3) Pod opravdanim razlozima iz stava (2) ovog člana podrazumijeva se nacionalna i spolna struktura u organu državne službe i prednost u zapošljavanju utvrđena posebnim propisima. (4) Usmeni intervju iz stava (2) ovog člana provodi se u organu državne službe. (5) Rezervna Lista uspješnih kandidata čuva se do isteka probnog rada postavljenog državnog službenika. (6) Postavljenje državnog službenika vrši se rješenjem, koje se dostavlja kandidatu i objavljuje na oglasnoj ploči organa državne službe. (7) Prije preuzimanja dužnosti, postavljeni državni službenik prima pisani opis svog radnog mjesta i akte kojim se regulišu radni odnosi, plaće, unutrašnja organizacija i zaštita na radu. (8) Rješenje o postavljenju sadrži: a) ime i prezime državnog službenika; b) naziv organa državne službe u koji je državni službenik postavljen; c) naziv radnog mjesta i platni razred. (9) Postavljeni državni službenik preuzima dužnost polaganjem zakletve vjernosti pred rukovodiocem organa državne službe, čiji tekst utvrđuje Agencija, a potpisani tekst zakletve sastavni je dio personalnog dosjea državnog službenika. (10) Jedan primjerak rješenja o postavljenju državnog službenika dostavlja se Agenciji radi evidentiranja u Registru državnih službenika, u roku od osam dana od dana donošenja rješenja. (11) Protiv rješenja iz stava (6) ovog člana može se izjaviti žalba Odboru za žalbe, koja ne odlaže izvršenje rješenja.
čl. 39. Zakona o državnoj službi u Kantonu Sarajevo, „Sl. novine KS" br. 6/25