Član 32. ZAKON O NAUČNOISTRAŽIVAČKOJ DJELATNOSTI

Naučnoistraživačko osoblje bira se na određeni izborni period, i to: a) stručni saradnik na period od četiri godine bez mogućnosti ponovnog izbora; b) viši stručni saradnik na period od pet godina s mogućnošću jednog ponovnog izbora; c) stručni savjetnik na period od pet godina s mogućnošću jednog ponovnog izbora; d) naučni saradnik na period od pet godina s mogućnošću jednog ponovnog izbora; e) viši naučni saradnik na period od šest godina s mogućnošću jednog ponovnog izbora; f) naučni savjetnik trajno. Član naučnoistraživačkog osoblja u zvanju naučnog saradnika ili višeg naučnog saradnika može biti izabran u više zvanje i prije isteka perioda na koji je biran ukoliko ispuni uslove za izbor u više naučno zvanje i ukoliko je u postojećem zvanju proveo najmanje tri godine nakon posljednjeg izbora. Član naučnoistraživačkog osoblja zaključuje ugovor o radu na period na koji je izabran, osim naučnog savjetnika, koji zaključuje ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Nakon isteka izbornog perioda visokoškolska ustanova i naučnoistraživački institut kao ustanova obavezni su zaključiti novi ugovor o radu sa svakim članom naučnoistraživačkog osoblja koji je izabran u isto ili više naučno ili istraživačko zvanje. Rokovi za izbor u isto ili više zvanje naučnoistraživačkog osoblja produžit će se za vrijeme provedeno na porodiljskom odsustvu, bolovanju dužem od šest mjeseci, javnoj dužnosti ili iz drugih opravdanih razloga, u skladu sa zakonom, a što se preciznije utvrđuje statutom visokoškolske ustanove i naučnoistraživačkog instituta kao ustanove. Visokoškolska ustanova odnosno organizaciona jedinica i naučnoistraživački institut kao ustanova u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu ovog zakona obavezni su donijeti program mjera za stvaranje uslova za napredovanje naučnoistraživačkog osoblja, kao i plan kadrovskih potreba za naredni petogodišnji period. Plan iz stava (6) ovog člana visokoškolska ustanova i naučnoistraživački institut kao ustanova, obavezni su dostaviti Ministarstvu odmah po njegovoj izradi, a izvještaj o provođenju programa iz stava (6) ovog člana na početku svake kalendarske godine. Član naučnoistraživačkog osoblja koji navrši 65 godina života i ispuni uslove za prestanak radnog odnosa ne može na osnovu konkursa biti biran u isto ili više zvanje. Član naučnoistraživačkog osoblja iz stava (8) ovog člana može ostati u radnom odnosu u naučnoistraživačkom institutu do navršene 70-te godine života, ukoliko nakon provedene konkursne procedure u skladu sa čl. 29. i 30. ovog zakona, na to mjesto nije izabran drugi član naučnoistraživačkog osoblja i ukoliko mu to omogućava odluka o izboru u zvanje, uz obavezu da o namjeri ostanka u radnom odnosu do 70-te godine života pisanim, putem upozna direktora naučnoistraživačkog instituta, šest mjeseci prije navršenih 65 godina života. Članu naučnoistraživačkog osoblja koji navrši 70 godina života prestaje mogućnost angažmana po bilo kojem osnovu u naučnoistraživačkom institutu, uz izuzetak profesora emeritusa.