Žena - majka u radnom odnosu koja najmanje 12 mjeseci prije odlaska na porodiljsko odsustvo ima zaključen ugovor o radu ili rješenje o zasnivanju radnog odnosa i prijavu na obavezno osiguranje po osnovu radnog odnosa, u skladu sa uslovima propisanim ovim zakonom, ostvaruje naknadu plaće u iznosu 60% najniže federalne plaće. Žena - majka u radnom odnosu koja manje od 12 mjeseci prije odlaska na porodiljsko odsustvo ima zaključen ugovor o radu ili rješenje o zasnivanju radnog odnosa i prijavu na obavezno osiguranje po osnovu radnog odnosa, u skladu sa uslovima propisanim ovim zakonom, ostvaruje naknadu plaće u iznosu 30% najniže federalne plaće. Žena - majka u radnom odnosu kojoj poslodavac isplaćuje naknadu plaće po osnovu porodiljskog odsustva ne može ostvariti naknadu plaće u skladu sa ovim zakonom.
čl. 149. Zakona o socijalnoj zaštiti, zaštiti civilnih žrtava rata i zaštiti porodice sa djecom (ks), „Sl. novine KS" br. 13/25