Sa pozorišnim umjetnicima sa kojima je, u skladu sa ovim Zakonom, prethodno zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme, istekom ugovora može se zaključiti novi ugovor o radu na određeno vrijeme bez raspisivanja konkursa i bez provođenja audicije i konkursne procedure predviđene ovim Zakonom, pravilima i općim aktima pozorišta. U slučaju uzastopnog zaključivanja ugovora o radu na određeno vrijeme sa pozorišnim umjetnicima, u skladu sa odredbama ovog Zakona, ne stiču se uslovi za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vrijeme, osim u slučajevima definisanim Zakonom o radu. Ugovor sa onim pozorišnim umjetnicima koji nisu bili angažovani u prethodnom ugovornom periodu u programima pozorišta neće se produžiti, izuzev u slučaju bolesti ili drugog opravdanog odsustva utvrđenog pravilima i općim aktima pozorišta. Pozorišni umjetnici sa kojima se neće zaključiti novi ugovor o radu radi razloga iz stava (3) ovog člana ili nekog drugog opravdanog razloga, u skladu sa Zakonom o radu i općim aktima pozorišta, obavezno se o tome obavještavaju pismenim putem, najkasnije tri mjeseca prije isteka ugovora o radu. Po osnovu i u roku iz prethodnog stava ovog člana, pozorišnom umjetniku se može ponuditi ugovor o radu za obavljanje drugih poslova i zadataka, a u skladu sa njegovom stručnom spremom i radnim sposobnostima.
čl. 63. Zakona o pozorišnoj djelatnosti, „Sl. novine ZDK" br. 4/16