Ako u sastavu pozorišta djeluje više organizacionih jedinica, svaka može imati rukovodioca. Uslovi i način zapošljavanja rukovodioca organizacione jedinice pozorišta bliže se utvrđuje pravilima pozorišta. Rukovodioci organizacionih jedinica zasnivaju radni odnos u pozorištu zaključenjem ugovora o radu na određeno vrijeme u trajanju od dvije ili tri godine, u skladu sa pravilima, kolektivnim ugovorom i drugim općim aktima pozorišta. Ukoliko se sa radnikom iz stava (3) ovog člana neće produžiti ugovor o radu kao rukovodiocem organizacione jedinice, pozorište treba, u skladu sa potrebama i mogućnostima, ponuditi ugovor o radu za obavljanje drugih poslova i radnih zadataka, u skladu sa radnim sposobnostima i stručnom spremom radnika.
čl. 66. Zakona o pozorišnoj djelatnosti, „Sl. novine ZDK" br. 4/16