Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, a u ponovljenom prekršaju novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM kaznit će se poslodavac-pravno lice ako: a) radniku ne omogući korištenje plaćenog odsustva prema članu 6. i članu 6a. ovog zakona; b) onemogući ili pokuša onemogućiti kantonalnog inspektora rada u provođenju nadzora (član 11.). Za prekršaj iz stava (1) ovog člana kaznit će se i odgovorno lice novčanom kaznom od 500,00 KM do 1.000,00 KM. Za prekršaj iz stava (1) ovog člana kaznit će se poslodavac-fizičko lice novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM.
čl. 13. Zakona o radu zeničko-dobojskog kantona, „Sl. novine ZDK" br. 24/25