(Pravo na naknadu umjesto plaće) (1) Porodiljski dopust, za koji ženi-majci u radnom odnosu pripada naknada umjesto plaće, traje 12 mjeseci. (2) Naknadu umjesto plaće ostvaruje žena-majka u radnom odnosu za vrijeme odsutnosti s posla radi trudnoće, poroda i njege djeteta (u daljnjem tekstu: naknada plaće) ako je prije otvaranja porodiljnog dopusta ostvarila radni staž u trajanju od najmanje devet mjeseci. (3) Ukoliko žena-majka u radnom odnosu ne ispunjava uvjet radnog staža iz stavka (2) ovog članka može ostvariti pravo na potporu kao žena-majka koja nije u radnom odnosu iz članka 30. ovoga Zakona. (4) Naknadu plaće iz stavka (2) ovog članka može ostvariti otac djeteta, odnosno usvojitelj ili skrbnik, u slučaju smrti majke, ako majka napusti dijete ili ako je iz opravdanih razloga spriječena koristiti to pravo, te u slučaju da se roditelji tako sporazumiju nakon 42 dana od poroda.
čl. 21. Zakona o zaštiti obitelji s djecom, „Narodne novine ŽZH" br. 22/22