Ovim zakonom uređuje se postupak organizovanog prekida rada u kome radnici mogu ostvariti zaštitu profesionalnih, ekonomskih i socijalnih prava i interesa. Štrajk je organizovani prekid rada, koji se može organizovati u privrednom društvu, ustanovi i kod drugog pravnog lica ili preduzetnika (u daljem tekstu: poslodavac). Štrajk se može organizovati u području, oblasti ili grani ili kao generalni štrajk za teritoriju Republike Srpske (u daljem tekstu: Republika). Štrajk se može organizovati i kao štrajk upozorenja, koji može trajati najduže jedan sat.
čl. 1. Zakona o štrajku, „Sl. glasnik RS" br. 23/20