U toku štrajka organizovanog pod uslovima utvrđenim ovim zakonom poslodavac ne može zapošljavati nova lica koja bi zamijenila učesnike u štrajku, osim u slučajima ako su ugroženi: a) bezbjednost lica i imovine u skladu sa članom 9. stav 1. ovog zakona, b) održavanje minimuma procesa rada koji obezbjeđuje sigurnost imovine i lica i v) izvršavanje međunarodnih obaveza u skladu sa članom 11. ovog zakona.
čl. 17. Zakona o štrajku, „Sl. glasnik RS" br. 111/08