Radnik za zaštitu i zdravlje na radu ili ovlašćena organizacija koja ima licencu obavljaju poslove u skladu sa ovim zakonom, a naročito: a) učestvuju u pripremi akta o procjeni rizika, b) vrši kontrolu i daje savjete poslodavcu u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad, opasnih materija i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu, v) učestvuje u opremanju i uređivanju radnog mjesta radi ostvarivanja bezbjednih i zdravih uslova rada, g) organizuje preventivna i periodična ispitivanja uslova radne sredine, d) organizuje preventivne i periodične preglede i ispitivanja sredstava za rad i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu, đ) predlaže mjere za poboljšanje uslova rada, naročito na radnom mjestu sa povećanim rizikom, e) svakodnevno prati i kontroliše primjenu mjera za zaštitu i zdravlje zaposlenih na radu, ž) prati stanje u vezi sa povredama na radu i profesionalnim oboljenjima, kao i bolestima u vezi sa radom, učestvuje u utvrđivanju njihovih uzroka i priprema izvještaje sa prijedlozima mjera za njihovo otklanjanje, z) priprema i sprovodi osposobljavanje radnika za bezbjedan i zdrav rad, i) priprema uputstva za bezbjedan rad i kontroliše njihovu primjenu, j) zabranjuje rad na radnom mjestu ili upotrebu sredstva za rad i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu, u slučaju kada utvrdi neposrednu opasnost po život ili zdravlje radnika, k) sarađuje i koordinira rad sa službom medicine rada o svim pitanjima u oblasti zaštite i zdravlja na radu, l) vodi evidencije u oblasti zaštite i zdravlja na radu kod poslodavca. Radnik za zaštitu i zdravlje na radu ili ovlašćena organizacija dužni su da pisano obavijeste poslodavca i predstavnika radnika o zabrani rada iz stava 1. tačka j) ovog člana. Ako poslodavac i pored zabrane rada u smislu stava 1. tačka j) ovog člana, naloži radniku da nastavi rad, lice za zaštitu i zdravlje na radu ili ovlašćena organizacija dužni su da o tome odmah obavijeste nadležnu inspekciju rada.
čl. 40. Zakona o zaštiti na radu, „Sl. glasnik RS" br. 1/08