Poslodavac ne može odbiti da primi u radni odnos ženu zbog toga što je trudna, niti joj može otkazati ugovor o radu zbog trudnoće ili zbog toga što žena koristi porodiljsko odsustvo.
čl. 105. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16
← ZAKON O RADU REPUBLIKE SRPSKE
Član 105. ZAKON O RADU REPUBLIKE SRPSKE
105. od 283 · Republika Srpska
Napomena o izvoru: tekst ovog člana nije izvorno preuzet iz službenog glasila, nego iz drugog dostupnog izvora službenog teksta — razlikuje se nivo izvora u odnosu na ostatak korpusa. Zato može odstupati od službenog teksta. Prije pozivanja u podnesku obavezno uporedite tekst sa službenim glasilom.
Historija ove jedinice
Ova jedinica je u našem lancu zabilježena samo u osnovnom tekstu.
- UvedenaSl. glasnik RS br. 1/16na snazi od 20.01.2016.osnovni tekst
Ovo nije pravni savjet.