Plata se isplaćuje u rokovima utvrđenim kolektivnim ugovorom, opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mjesečno, a najkasnije do kraja tekućeg mjeseca za prethodni mjesec. Plate se isplaćuje samo u novcu, na tekući račun radnika, osim ako zakonom nije drugačije određeno. Poslodavac je dužan da radniku uruči pismeni obračun plate, u roku propisanom stavom 1. ovog člana. Obračun plate ima snagu izvršne isprave. Ministar donosi pravilnik kojim se propisuje sadržaj pismenog obračuna plate iz stava 3. ovog člana.
čl. 126. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 119/21