Poslodavac može radniku da ponudi izmjenu sadržaja ugovora o radu (u daljem tekstu: aneks ugovora): 1) radi rasporeda na drugo radno mjesto ili premještaja u drugo mjesto rada kod istog poslodavca, u skladu sa članom 172. ovog zakona; 2) radi upućivanja na rad na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, u skladu sa članom 173. ovog zakona; 3) ako je radniku koji je višak obezbjedio ostvarivanje prava iz člana 162. stav 1. tačka 5) ovog zakona; 4) ako je došlo do promjena u plati, novčanim naknadama i drugim primanjima radnika po osnovu rada, 5) u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Odgovarajućim poslom u smislu stava 1. tačka 2) ovog člana smatra se posao za čije se obavljanje zahtjeva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu.
čl. 170. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16