Za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 90 radnih dana u kalendarskoj godini i da ne predstavljaju poslove za koje se zaključuje ugovor o radu, poslodavac može da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova sa: 1) nezaposlenim licem; 2) radnikom koji radi nepuno radno vrijeme - do punog radnog vremena; 3) članom omladinske ili studentske zadruge, u skladu sa posebnim propisima; 4) korisnikom starosne penzije. Ugovor iz stava 1. ovog člana zaključuje se u pisanom obliku.
čl. 204. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16