Član 266. ZAKON O RADU REPUBLIKE SRPSKE

Novčanom kaznom u iznosu od 5.000 do 20.000 konvertibilnih maraka kazniće se za prekršaj poslodavac: 1) ako radniku mlađem od 18. godina odredi da radi noću, suprotno članu 72. ovog zakona; 2) ako njegovom krivicom dođe do nesreće na poslu u smislu čl. 97. i 98. ovog zakona; 3) ako sa radnikom primljenim na rad ne zaključi ugovor o radu ili ako radnika primljenog na rad ne prijavi na osiguranje u smislu člana 16. ovog zakona; 4) ako ne omogući zaposlenoj ženi da koristi prava u vezi sa trudnoćom, porođajem i materinstvom, u smislu čl. 106., 107., 108. i 112. ovog zakona; 5) ako ne izvrši odluku suda o privremenom vraćanju radnika na posao u smislu člana 188. ovog zakona; 6) ako ne izvrši pravosnažnu odluku suda u smislu člana 189. ovog zakona. Novčanom kaznom u iznosu od 2.000 do 7.000 konvertibilnih maraka kazniće se poslodavac fizičko lice za za prekršaj iz stava 1. tačka 3) ovog člana. Poslodavac koji ponovi prekršaj iz stava 1. ovog člana kazniće se novčanom kaznom najmanje u iznosu od 8.000 konvertibilnih maraka. Poslodavac koji ponovi prekršaj iz stava 2. ovog člana kazniće se novčanom kaznom najmanje u iznosu od 4.000 konvertibilnih maraka. Za prekršaj iz stava 1. ovog člana kazniće se odgovorno lice kod poslodavca novčanom kaznom u iznosu od 500 do 2.000 konvertibilnih maraka.