Radni odnos može da se zasnuje za obavljanje poslova van prostorija poslodavca. Radni odnos za obavljanje poslova van prostorija poslodavca iz stava 1. ovog člana obuhvata rad na daljinu i rad od kuće. (3) Ugovor o radu koji se zaključuje u smislu stava 1. ovog člana, pored podataka iz člana 35. ovog zakona, sadrži i: 1) trajanje radnog vremena, 2) vrstu poslova i način organizovanja rada, 3) uslove rada i način vršenja nadzora nad radom radnika, 4) visinu plate za obavljeni rad i rokove isplate, 5) korišćenje i upotrebu sredstava za rad radnika i naknadu za njihovu upotrebu, 6) naknadu drugih troškova rada i način njihovog utvrđivanja i 7) druga prava i obaveze. (4) Poslodavac može da ugovori poslove van svojih prostorija koji nisu opasni ili štetni po zdravlje radnika i drugih lica i ne ugrožavaju radnu sredinu.
čl. 44. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16