Puno radno vrijeme radnika iznosi 40 časova sedmično. Opštim aktom može da se utvrdi radno vrijeme kraće od 40 časova sedmično, ali ne kraće od 36 časova sedmično. Radnik koji radi u skladu sa stavom 2. ovog člana ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao da radi sa punim radnim vremenom. Radnik može zaključiti ugovor o radu s punim radnim vremenom samo sa jednim poslodavcem.
čl. 57. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16