Prekovremeni rad je zabranjen: 1) radnicima mlađim od 18 godina života, 2) trudnim ženama i majkama sa djetetom do tri godine života i 3) samohranom roditelju ili usvojiocu djeteta mlađeg od šest godina života. Izuzetno, radnicima iz stava 1. t. 2) i 3), na njihov pismeni zahtjev, poslodavac može odobriti da rade prekovremeno.
čl. 64. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16