Radna sedmica, po pravilu, traje pet radnih dana. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Raspored radnog vremena u okviru radne sedmice utvrđuje poslodavac. Poslodavac je dužan da izvrši raspored radnog vremena radnika najmanje za 30 narednih dana i da to oglasi na način koji je pristupačan svim radnicima, kao i da vodi dnevnu evidenciju o prisustvu radnika na radu. U eviedenciji iz stava 4. ovog člana poslodavac je dužan da navede vrijeme početka i završetka dnevnog rada radnika. Raspored radnog vremena u određenim djelatnostima i na određenim poslovima, odlukom uređuje nadležni republički organ, odnosno organ jedinice lokalne samouprave. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smjenama, noću ili kada priroda posla i organizacija rada to zahtijeva, radnu sedmicu i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način. Bliže uređenje načina vođenja evidencije o prisustvu radnika na radu, pravilnikom će propisati ministar.
čl. 67. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16