Radnik ima pravo na jedan dan odmora za svaki mjesec dana rada u kalendarskoj godini: 1) ako u kalendarskoj godini u kojoj prvi put zasniva radni odnos nema šest mjeseci neprekidnog rada i 2) ako u kalendarskoj godini nije stekao pravo na godišnji odmor zbog prekida rada u smislu člana 79. stav 2. ovog zakona.
čl. 81. Zakona o radu Republike Srpske, „Sl. glasnik RS" br. 1/16