BiHZakon

Član 79. ZAKON O RADU U INSTITUCIJAMA BiH

82. od 114 · Bosna i Hercegovina

1. Otkazni rok ne može biti kraći od 15 dana u slučaju da zaposlenik otkazuje ugovor o radu, ni kraći od 30 dana u slučaju da poslodavac otkazuje ugovor o radu. 2. Otkazni rok počinje da teče od dana uručenja otkaza zaposleniku, odnosno poslodavcu. 3. Aktom poslodavca može se utvrditi duže trajanje otkaznog roka. 4. U slučaju da je zaposlenik zatečen u vršenju krivičnog djela, poslodavac mu može odmah otkazati ugovor o radu.

ⓘ Konsolidovani tekst — jedna epoha obuhvata više službenih brojeva; pojedinačne izmjene nisu zasebno datirane.

čl. 79. Zakona o radu u institucijama BiH, „Sl. glasnik BiH" br. 26/04, 7/05, 48/05, 50/08, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23 (prečišćeni tekst — neslužbeno)

Ovaj konsolidovani tekst nije službeni prečišćeni tekst (prečišćeni tekst — neslužbeno). Za citiranje uvijek provjerite službeno glasilo.

Napomena o izvoru: tekst ovog člana nije izvorno preuzet iz službenog glasila, nego iz drugog dostupnog izvora službenog teksta — razlikuje se nivo izvora u odnosu na ostatak korpusa. Zato može odstupati od službenog teksta. Prije pozivanja u podnesku obavezno uporedite tekst sa službenim glasilom.

Historija ove jedinice

Ova jedinica je u našem lancu zabilježena samo u osnovnom tekstu.

UvedenaSl. glasnik BiH br. 26/04, 7/05, 48/05, 50/08, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23na snazi od 27.12.2023.osnovni tekst

Ovo nije pravni savjet.