Član 80. ZAKON O RADU U INSTITUCIJAMA BiH

1. Ako zaposlenik, na zahtjev poslodavca, prestane s radom prije isteka propisanog otkaznog roka, poslodavac je obavezan isplatiti mu naknadu plaće i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznog roka. 2. Ako Sud Bosne i Hercegovine utvrdi da je otkaz nezakonit, može poslodavca obavezati da: a) vrati zaposlenika na posao, na njegov zahtjev, na poslove na kojima je radio ili druge odgovarajuće poslove i isplati mu naknadu plate u visini plaće koju bi zaposlenik ostvario da je radio i nadoknadi mu štetu; ili b) isplati zaposleniku: • naknadu plaće u visini plaće koju bi zaposlenik ostvario da je radio; • naknadu na ime pretrpljene štete; • otpremninu na koju zaposlenik ima pravo u skladu s aktom poslodavca ili ugovorom o radu; • druge naknade na koje zaposlenik ima pravo u skladu s aktom poslodavca, ili ugovorom o radu. 3. Zaposlenik koji osporava otkazivanje ugovora o radu može tražiti da Sud Bosne i Hercegovine donese privremenu mjeru o njegovom vraćanju na rad, do okončanja sudskog spora.