Svaki reprezentativni sindikat ima pravo, u skladu sa zakonom o štrajku i drugim propisima koji su na snazi, pozvati na štrajk i provesti ga s ciljem zaštite i ostvarivanja ekonomskih i socijalnih prava i interesa zaposlenika ako: a) je sporno pitanje upućeno poslodavcu; b) je istekao rok od 15 dana od dana kada je sporno pitanje upućeno poslodavcu; c) do toga dana nije došlo do rješavanja spornog pitanja; d) je poslodavcu data pismeno obavještenje o početku štrajka, najkasnije 48 sati unaprijed.
ⓘ Konsolidovani tekst — jedna epoha obuhvata više službenih brojeva; pojedinačne izmjene nisu zasebno datirane.
čl. 95. Zakona o radu u institucijama BiH, „Sl. glasnik BiH" br. 26/04, 7/05, 48/05, 50/08, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23 (prečišćeni tekst — neslužbeno)