Član 30. ZAKON O SISTEMU INDIREKTNOG OPOREZIVANJA U BOSNI I HERCEGOVINI

Reguliranje statusa zaposlenika Zaključno s 31. decembrom 2003. godine, odgovarajuće odredbe zakonskih propisa i podzakonskih propisa o zapošljavanju u Federaciji, Republici Srpskoj i Distriktu, uključujući i zakonske propise kojima se reguliraju plaće i naknade, primjenjuju se na zaposlenike ranijih carinskih uprava. Od 1. januara 2004. godine, zaposlenici ranijih carinskih uprava postat će zaposlenici države, i na njih će se primjenjivati Zakon o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 19/02) s izuzecima navedenim u članu 12. stav 1. tačke (i), (ii) i (iii) ovog zakona. Zaposlenici podliježu i sljedećim izuzecima: i. član 15. stav 1. (a) i (d) ne primjenjuje se; ii. Poglavlje IV. ne primjenjuje se; iii. Poglavlje VII. ne primjenjuje se. Uz strukturu plaća, platne razrede i disciplinski postupak, koji uspostavlja direktor u skladu s članom 12. ovog zakona, direktor priprema i podnosi na odobrenje Odboru propise kojima se uspostavlja struktura za isplatu otpremnina za zaposlenike Uprave uz odobrenje Odbora . Status zaposlenika regulirat će se na način propisan u st. 2. i 3. ovog člana, dok se ne donese konačna odluka u vezi s njihovim statusom i budućim zaposlenjem u Upravi kroz postupak organizacionog restrukturiranja iz člana 31. ovog zakona. U smislu ovog zakona i kao posljedica prelaska zaposlenika Federacije, Republike Srpske i Distrikta na dužnost zaposlenika države, zaposlenici dosadašnjih carinskih uprava neće imati pravo na isplatu otpremnina sve dok se u skladu s prethodnim stavom ne donese konačna odluka vezano za njihov status i budući radni odnos u organu.