Član 31. ZAKON O SISTEMU INDIREKTNOG OPOREZIVANJA U BOSNI I HERCEGOVINI

Plan organizacionog restrukturiranja U roku od 90 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona direktor će pripremiti plan organizacionog restrukturiranja. Planom se propisuju mjere koje su potrebne za zadovoljavanje zahtjeva ovog zakona, naročito u pogledu: organizacione strukture, racionalizacije osoblja u glavnom uredu, ispostavama i filijalama i standarde pružanja usluga poreznim obveznicima. Direktor podnosi plan Odboru na odobravanje, a postupak odobravanja završava se u roku od 30 dana od dana podnošenja. Plan se zasniva na sveobuhvatnoj analizi osnovnih sredstava, tehničkih i ljudskih resursa koji su potrebni Upravi za obavljanje njenih poslova u skladu s članom 4. ovog zakona, uz dužno uzimanje u obzir člana 6. ovog zakona. U njemu se, nadalje, uzima u obzir postojeći i budući obim i vrsta poslova koje Uprava treba obavljati u skladu s ovim zakonom. Plan sadrži strateške ciljeve Uprave i uređuje ostvarivanje tih ciljeva. Planom se predviđa prestrukturiranje glavnog ureda uzimajući u obzir potrebu za odgovarajućim prostorijama, utvrđivanjem i premještajem osoblja kao i potrebu da se osigura da glavni ured može funkcionirati na djelotvoran i efikasan način. Dok se prestrukturiranje glavnog ureda u cijelosti ne izvrši, glavni uredi ranijih carinskih uprava činit će sastavni dio glavnog ureda Uprave. Planom se predviđa racionalizacija ispostava u četiri područja operacija, u skladu s članom 6. ovog zakona, sa sjedištima u Banjoj Luci, Tuzli, Mostaru i Sarajevu, koja se treba završiti u roku od dvije godine nakon što Odbor usvoji plan.