Član 39. ZAKON O UPRAVI ZA INDIREKTNO OPOREZIVANJE

(Prava zaposlenih) (1) Osim prava utvrđenih drugim zakonom, zaposleni u UIO ima pravo: a) na zaštitu svog fizičkog i moralnog integriteta od države tokom obavljanja službenih dužnosti; b) da bude unaprijeđen i premješten u skladu sa zakonom; c) da osnuje, bude član ili učestvuje u aktivnostima sindikata i stručnog udruženja u skladu sa zakonom; d) na plaću, naknade, nagrade u skladu s rezultatima rada i ostale beneficije utvrđene zakonom i podzakonskim aktom; e) da ga UIO, odnosno nadležno ministarstvo, uputi na rad u međunarodnu organizaciju ili instituciju kada se smatra da je to od interesa za Bosnu i Hercegovinu, i da nakon završetka tog rada ima pravo da se vrati na isto ili slično radno mjesto u okviru UIO; f) na podršku i pomoć u stručnom usavršavanju u vezi sa svojim poslom, a u skladu s utvrđenim potrebama UIO; g) da mu se osiguraju odgovarajući uslovi rada, u kojima su rizici po zdravlje i sigurnost zaposlenog, u pogledu fizičkih i materijalnih uslova, svedeni na najmanju moguću mjeru; h) da podnosi prigovore koji se odnose na pitanja i okolnosti od uticaja na njegov rad. (2) Postupak razmatranja prigovora iz tačke h) stava (1) ovog člana utvrđuje se podzakonskim aktom koji donosi direktor.