(Evidencija zaposlenih) (1) Organizaciona jedinica Odsjek za upravljanje ljudskim potencijalima vodi evidenciju relevantnih profesionalnih i ličnih podataka svih zaposlenih. (2) Podaci, koji mogu biti i u elektronskoj formi, čuvaju se na siguran način u skladu s propisima o zaštiti podataka. (3) Podaci iz evidencije su povjerljivi i mogu se koristiti za potrebe UIO i dostavljati nadležnim organima u skladu sa zakonom. Svaki zaposleni ima pravo pristupa podacima iz evidencije, koja se o njemu vodi. (4) Podaci u evidenciji koji se odnose na disciplinsku odgovornost brišu se iz evidencije nakon tri godine ako se radi o lakšoj povredi službene dužnosti, odnosno sedam godina ako se radi o težoj povredi službene dužnosti, pod uslovom da u tom periodu nije počinjena nova povreda službene dužnosti. U slučaju prestanka radnog odnosa podaci o disciplinskoj odgovornosti čuvaju se trajno. Pravila i postupak u vezi s čuvanjem drugih podataka uređuju se podzakonskim aktom koji donosi direktor.
čl. 49. Zakona o upravi za indirektno oporezivanje, „Sl. glasnik BiH" br. 89/05