(Izricanje disciplinskih mjera) (1) Za lakše povrede službene dužnosti zaposlenom se mogu izreći disciplinske mjere: a) usmena opomena; b) pismena opomena; c) novčana kazna u iznosu od 5% do 15% od jedne mjesečne plaće zaposlenog ostvarene u mjesecu u kojem se mjera izriče. (2) Za teže povrede službene dužnosti zaposlenom se mogu izreći disciplinske mjere: a) novčana kazna u visini od 15% do 30% od mjesečne plaće zaposlenog ostvarene u mjesecu u kojem se mjera izriče, u trajanju do šest mjeseci; b) degradiranje na niže radno mjesto ili nižu kategoriju u okviru radnog mjesta; c) prestanak radnog odnosa.
čl. 60. Zakona o upravi za indirektno oporezivanje, „Sl. glasnik BiH" br. 89/05