Član 110. ZAKON O RADU BRČKO DISTRIKTA BOSNE I HERCEGOVINE

(Načini prestanka radnog odnosa) Radni odnos prestaje: a) smrću radnika; b) sporazumom poslodavca i radnika; c) kad radnik ispuni uslove za sticanje prava na penziju u skladu s propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju entiteta Bosne i Hercegovine, ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore, s tim da se poseban staž, predviđen propisima koji regulišu pravo na penziju i penzijsko i invalidsko osiguranje, računa samo na zahtjev radnika; d) danom dostavljanja pravosnažnog rješenja o utvrđivanju potpunog gubitka radne sposobnosti; e) otkazom ugovora o radu od strane radnika ili poslodavca; f) istekom vremena na koje je zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme; g) ako radnik bude osuđen na izdržavanje kazne zatvora u trajanju dužem od šest mjeseci i to danom stupanja na izdržavanje kazne; h) ako radniku bude izrečena mjera sigurnosti, odgojna ili zaštitna mjera u trajanju dužem od šest mjeseci i to početkom primjene te mjere; i) pravosnažnom odlukom nadležnog suda, koja ima za posljedicu prestanak radnog odnosa.