Član 114. ZAKON O RADU BRČKO DISTRIKTA BOSNE I HERCEGOVINE

(Vrste težih povreda) Težom povredom iz člana 113 stava 1 ovog zakona smatra se: a) odbijanje zaposlenog da izvršava svoje radne obaveze iz ugovora o radu; b) krađa, namjerno uništenje, oštećenje ili nezakonito raspolaganje sredstvima poslodavca, kao i nanošenje štete trećim licima koju je poslodavac dužan nadoknaditi; c) zloupotreba položaja, s materijalnim ili drugim štetnim posljedicama za poslodavca; d) nasilničko ponašanje prema poslodavcu, drugim zaposlenim i trećim licima za vrijeme rada; e) odavanje poslovne ili službene tajne; f) namjerno onemogućavanje ili ometanje drugih zaposlenih da izvršavaju svoje radne obaveze, čime se remeti proces rada kod poslodavca; g) korištenje alkoholnih pića ili droga za vrijeme radnog vremena; h) neopravdan izostanak s posla u trajanju od tri radna dana u jednoj kalendarskoj godini; i) davanje netačnih podataka i dokaza o činjenicama bitnim za zaključenje ugovora o radu; j) svako drugo ponašanje radnika kojim se nanosi šteta interesima poslodavca ili iz kojeg se osnovano može zaključiti da daljnji rad zaposlenog kod poslodavca ne bi bio moguć.