Član 173. ZAKON O RADU BRČKO DISTRIKTA BOSNE I HERCEGOVINE

(Novčane kazne od 500,00 KM do 10.000,00 KM) (1) Novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 3.000,00 KM, kaznit će se za prekršaj poslodavac – pravno lice ako: a) izvrši diskriminaciju radnika kao i lica koje traži zaposlenje (član 7 ovog zakona), b) izvrši diskriminaciju iz člana 10 ovog zakona, c) onemogući organizovanje sindikata ili radnika stavi u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu (član 12 stav 1 i članovi 13 i 15 ovog zakona), d) ne omogući pristup sindikalnim predstavnicima, odnosno ne osigura uslove za djelovanje sindikata, u skladu s kolektivnim ugovorom (član 16 ovog zakona), e) prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa ne reguliše općim aktom (član 17 stav 1 ovog zakona), f) se ne konsultuje sa sindikatom (član 17 stav 2 ovog zakona), g) opći akt ne objavi na oglasnoj ploči (član 17 stav 3 ovog zakona), h) nezakoniti opći akt ne objavi na oglasnoj ploči (član 18 ovog zakona), i) općim aktom ili ugovorom o radu utvrdi nepovoljnija prava od prava propisanih ovim zakonom (član 19 stav 1 ovog zakona), j) zaključi ugovor o radu, odnosno zaposli na bilo koju vrstu poslova maloljetnika suprotno članu 20 ovog zakona, k) zahtijeva od radnika podatke o porodičnom ili bračnom statusu i planiranju porodice, odnosno dostavljanje isprava i drugih dokaza koji nisu od neposrednog značaja za obavljanje poslova za koji se zasniva radni odnos, kao i prethodnim davanjem izjave o otkazu o radu (član 21 stavovi 2 i 3 ovog zakona), l) s ličnim podacima radnika postupa suprotno članu 22 ovog zakona, m) radnika prije zaključivanja ugovora o radu ne obavijesti o njegovim pravima i obavezama (član 23 ovog zakona), n) ne zaključi ugovor o radu u pisanoj formi, odnosno ako zaključi ugovor o radu koji ne sadrži podatke propisane ovim zakonom (član 24 ovog zakona), o) ne dostavi radniku pisani ugovor o radu, fotokopije prijava na obavezno osiguranje kao i svaku promjenu osiguranja koja se tiče radnika (član 26 ovog zakona), p) postupi suprotno članu 27 ovog zakona koji reguliše probni rad, q) s radnikom zaključuje ugovor o radu na određeno vrijeme suprotno članovima 29 i 30 ovog zakona, r) ne osigura prava radnika zaposlenog na određeno vrijeme (član 31 ovog zakona), s) zasnuje s radnikom radni odnos s povećanim rizikom suprotno članu 33 ovog zakona, t) s radnikom zasnuje rad s nepunim radnim vremenom, odnosno ako radniku ne osigura sva prava iz takvog radnog odnosa (član 34 ovog zakona), u) zaključi ugovor o radu za obavljanje poslova van prostorija poslodavca suprotno odredbi člana 35 stavovima 1, 2, 3 i 5 ovog zakona, v) ne osigura radniku koji radi van prostorija poslodavca ista prava kao i radniku koji radi u prostorijama poslodavca u skladu s članom 35 stavom 4 ovog zakona, w) uputi radnika na rad u inostranstvo suprotno članu 37 ovog zakona, x) reguliše radno-pravni status menadžera suprotno članu 39 ovog zakona, y) zaključi ugovor o radu za obavljanje privremenih i povremenih poslova suprotno članu 40 ovog zakona, z) radniku ne omogući prava u vezi s osposobljavanjem i stručnim usavršavanjem za rad u skladu s članom 41 ovog zakona, aa) zaključi ugovor o radu s pripravnikom suprotno odredbi člana 42 ovog zakona, bb) zaključi ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju suprotno članu 44 ovog zakona, cc) radniku ne prizna sva prava koja proizilaze iz pripravnosti (član 46 ovog zakona), dd) puno radno vrijeme radnika traje duže od četrdeset 40 sati sedmično (član 47 stav 2 ovog zakona), ee) puno radno vrijeme maloljetnog radnika traje duže od trideset pet (35) sati sedmično (član 47 stav 3 ovog zakona), ff) puno radno vrijeme poslodavac ne rasporedi u skladu s članom 47 stavom 4 ovog zakona, gg) ne uvede skraćeno radno vrijeme u skladu s članom 49 ovog zakona, hh) uvede prekovremeni rad suprotno stavovima 1, 2 i 4, člana 50 ovog zakona, ii) ne obavijesti nadležnu inspekciju rada o uvedenom prekovremenom radu (član 50 stav 3 ovog zakona), jj) ne isplati radniku platu i naknadu za putne troškove u skladu s članom 50 stavom 6 ovog zakona, kk) ne postupi po nalogu inspektora rada kojim se zabranjuje prekovremeni rad (član 50 stav 7 ovog zakona), ll) naredi prekovremeni rad suprotno članu 51 ovog zakona, mm) ne izvrši raspored radnog vremena u skladu s članom 52 ovog zakona, nn) ne obavijesti radnike o rasporedu i promjeni rasporeda radnog vremena u skladu s članom 53 stavom 1 i stavom 2 ovog zakona, oo) ne obavijesti radnike o rasporedu i promjeni rasporeda radnog vremena u skladu s članom 53 stavom 2 ovog zakona, pp) preraspodijeli radno vrijeme suprotno članu 54 ovog zakona, qq) uvede noćni rad ili rad u smjenama suprotan članu 55 ovog zakona, rr) ne osigura posebnu zaštitu radnika koji rade noću ili u smjenama u skladu s članom 56 ovog zakona, ss) uvede noćni rad suprotno članu 57 ovog zakona, tt) radniku ne osigura odmor u toku radnog vremena u skladu s članom 58 ovog zakona, uu) radniku ne osigura dnevni odmor u skladu s članom 59 ovog zakona, vv) radniku ne osigura sedmični odmor u skladu s članom 60 ovog zakona, ww) radniku ne osigura godišnji odmor u skladu s članom 61 ovog zakona, xx) radniku ne osigura godišnji odmor u skladu s članom 62 ovog zakona, yy) radniku ne utvrdi dužinu trajanja i način korištenja godišnjeg odmora u skladu s članovima 63 i 64 stavom 2 i stavom 3 ovog zakona, zz) ne donese plan korištenja godišnjeg odmora u skladu s članom 65 stavovima 1 i 3 ovog zakona, aaa) ne donese pisanu odluku u skladu s članom 65 stavom 2 ovog zakona, bbb) radniku ne osigura naknadu plate za vrijeme korištenja godišnjeg odmora u skladu s članom 66 ovog zakona, ccc) radniku kome prestaje radni odnos ne osigura korištenje godišnjeg odmora u skladu s članom 67 ovog zakona, ddd) radniku ne osigura plaćeno odsustvo u skladu s članom 68 ovog zakona, eee) radniku ne osigura plaćeno odsustvo i naknadu plate u skladu s članom 69 ovog zakona; fff) radniku ne osigura mirovanje prava iz radnog odnosa i završetak mirovanja u skladu s članom 71 ovog zakona, ggg) ne osigura radniku prava iz oblasti sigurnosti i zaštite na radu u skladu s članom 73 ovog zakona, hhh) ne osigura zaštitu maloljetnog radnika u skladu s članom 75 ovog zakona, iii) od žene traži podatke o trudnoći ili joj uskrati druga prava iz člana 76 stava 1 ovog zakona, jjj) zaposli ženu suprotno članu 77 ovog zakona, kkk) ne osigura ženi prava za vrijeme trudnoće i dojenja djeteta u skladu s članom 78 ovog zakona, lll) ne osigura radnici njena prava za vrijeme trudnoće i porodiljskog odsustva u skladu s članom 79 stavovima 1, 2 i 3 ovog zakona, mmm) ne osigura prava roditeljima u skladu s članom 79 stavovima 4 i 5 ovog zakona, nnn) ne osigura prava porodilji u skladu s članom 80 ovog zakona, ooo) radniku ne osigura pravo na polovinu radnog vremena u skladu s članom 81 ovog zakona, ppp) radniku ne osigura pravo na platu u skladu s članom 82 ovog zakona, qqq) ne osigura pravo roditelja djeteta s psihofizičkim smetnjama u skladu s članom 83 ovog zakona, rrr) ne osigura zaštitu radnika u skladu s članom 85 ovog zakona, sss) ne osigura prava radnika nakon liječenja u skladu s članom 86 ovog zakona, ttt) ne osigura pravo radnika s promijenjenom radnom sposobnošću u skladu s članom 87 ovog zakona, uuu) radniku da otkaz suprotno članu 88 ovog zakona, vvv) radniku ne osigura pravo na platu u skladu s članom 89 stavovima 1 i 2 ovog zakona, www) radniku ne odredi platu u skladu s članom 90 ovog zakona, xxx) radniku ne uveća platu u skladu s članom 91 ovog zakona, yyy) radniku ne obračuna i isplati platu u skladu s članom 92 ovog zakona, zzz) radniku isplati najnižu platu suprotno članu 93 ovog zakona, aaaa) radniku ne isplati naknadu plate za vrijeme odsustvovanja s rada i odmora u skladu s članovima 94 i 95 ovog zakona, bbbb) radniku ne osigura druga primanja po osnovu rada u skladu s članom 96 ovog zakona, cccc) svoje ili tuđe potraživanje prema radniku naplati suprotno članu 97 ovog zakona, dddd) radniku ne osigura pravo na nadoknadu utvrđenu članom 101 ovog zakona, eeee) ne isplati naknadu štete koju je prouzrokovao radniku u skladu s članom 105 ovog zakona, ffff) ne izvrši dužnost obavještavanja iz člana 106 stava 2 ovog zakona, gggg) poslodavac prethodnik i poslodavac sljednik ne ispune svoje obaveze iz člana 107 ovog zakona, hhhh) poslodavac prethodnik i poslodavac sljednik ne izvrše obaveze predviđene članom 108 ovog zakona, iiii) otkaže ugovor o radu suprotno članovima 112 i 113 ovog zakona, jjjj) ne izvrši otkaz ugovora o radu u skladu s članom 115 ovog zakona, kkkk) ne omogući izjašnjenje radnika u skladu s članom 119 ovog zakona, llll) otkaže predstavniku sindikata ugovor o radu suprotno članu 121 ovog zakona, mmmm) ne omogući prava radnika u slučaju nezakonitog otkaza iz člana 122 ovog zakona, nnnn) privremeno rasporedi radnika suprotno članu 124 ovog zakona, oooo) radniku ne osigura prava iz člana 125 ovog zakona, pppp) ne izvrši konsultacije u skladu s članovima 126 i 127 ovog zakona, qqqq) ne isplati radniku otpremninu u skladu s članom 128 ovog zakona, rrrr) ne osigura uslove za rad sindikata iz člana 136 ovog zakona, ssss) onemogući pravo na štrajk i učestvovanje u štrajku u skladu s članom 163 ovog zakona, tttt) postupi suprotno članovima 166 i 167 ovog zakona, uuuu) ospori pravo radnika izabranog u skladu s članovima 168 i 169 ovog zakona, vvvv) ne uskladi potrebne akte na način propisan članom 176 ovog zakona, zzzz) ne postupi u skladu s članom 177 stavom 1 ovog zakona. (2) Poslodavac, pravno lice koji u roku od dvije godine ponovi prekršaj iz stava 1 ovog člana kaznit će se novčanom kaznom od 5.000,00 KM do 10.000,00 KM. (3) Za prekršaj iz stava 1 ovog člana kaznit će se i odgovorno lice u pravnom licu, novčanom kaznom od 500,00 KM do 1.000,00 KM. (4) Odgovorno lice u pravnom licu koji u roku od dvije godine ponovi prekršaj iz stava 1 ovog člana kaznit će se novčanom kaznom od 1.500,00 KM do 3.000,00 KM. (5) Za prekršaj iz stava 1 ovog člana kaznit će se preduzetnik novčanom kaznom od 1.000,00 KM do 1.500,00 KM. (6) Preduzetnik. koji u roku od dvije godine ponovi prekršaj iz stava 1 ovog člana kaznit će se novčanom kaznom od 1.500,00 KM. (7) Ako je prekršaj iz stava 1 ovog člana učinjen prema maloljetnom radniku, ženi u vezi s trudnoćom, porođajem i materinstvom, ili prema radniku invalidu kaznit će se poslodavac, pravno lice novčanom kaznom od najmanje 3.000,00 KM. (8) Za prekršaj iz stava 7 ovog člana kaznit će se odgovorno lice u pravnom licu novčanom kaznom od najmanje 2.000,00 KM. (9) Za prekršaj iz stava 7 ovog člana kaznit će se preduzetnik novčanom kaznom od 1.500,00 KM.