(Upućivanje na rad u inostranstvo) Radnik može biti upućen na rad u inostranstvo, na osnovu prethodne pisane saglasnosti između poslodavca i radnika u pogledu: a) radnog mjesta u inostranstvu; b) trajanju rada u inostranstvu; c) mjestu rada i boravka u inostranstvu; d) rok isplate i valuta u kojoj se isplaćuje plata i druga primanjima u novcu i naturi na koja radnik ima prava za vrijeme boravka u inostranstvu; e) uslovima vraćanja u zemlju.
čl. 37. Zakona o radu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine, „Sl. glasnik BD BiH" br. 12/25