(Zabrana diskriminacije) (1) Zabranjena je diskriminacija radnika kao i lica koje traži zaposlenje, prilikom ostvarivanja prava po osnovu rada i prava na zaposlenje po osnovu: spola, spolnog opredjeljenja, bračnog stanja, porodične obaveze, starosti, invalidnosti, trudnoće, jezika, vjere, političkog i drugog mišljenja, nacionalne pripadnosti, socijalnog porijekla, imovnog stanja, rođenja, rase, boje kože, članstva ili nečlanstva u političkim strankama i sindikatima, zdravstvenog statusa ili nekog drugog ličnog svojstva. 2) Diskriminacija iz stava 1 ovog člana zabranjena je u odnosu na: a) uslove za zapošljavanje i izbor kandidata za obavljanje određenog posla; b) uslove rada i sva prava iz radnog odnosa; c) osposobljavanje i stručno usavršavanje; d) napredovanje u poslu i e) otkaz ugovora o radu. (3) Ne smatra se diskriminacijom u smislu stava 1 ovog člana: a) pravljenje razlike ili davanje prvenstva u odnosu na prirodu posla i uslove pod kojima se obavlja kod koga lično svojstvo lica predstavlja stvarni i odlučujući uslov obavljanja posla, ako je svrha koja se time želi postići opravdana; b) pružanje posebne zaštite određenim kategorijama radnika u skladu s ovim zakonom, općim aktom i ugovorom o radu.
čl. 7. Zakona o radu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine, „Sl. glasnik BD BiH" br. 12/25