Ako poslodavac otkazuje ugovor o radu zbog ponašanja ili rada radnika, obavezan je omogućiti radniku da se izjasni o elementima odgovornosti koja mu se stavlja na teret.
čl. 101. Zakona o radu, „Sl. novine FBiH" br. 26/16 (prečišćeni tekst — neslužbeno)