138. od 163 · Federacija Bosne i Hercegovine
Radnik ne može biti stavljen u nepovoljniji položaj od drugih radnika zbog organiziranja ili sudjelovanja u štrajku, u smislu člana 156. stav 2. ovog zakona. Radnik ne može biti ni na koji način prisiljavan da sudjeluje u štrajku. Ako se radnik ponaša suprotno članu 156. stav 2. ovog zakona ili ako za vrijeme štrajka namjerno nanese štetu poslodavcu, može mu se dati otkaz, u skladu sa zakonom.
čl. 157. Zakona o radu, „Sl. novine FBiH" br. 26/16 (prečišćeni tekst — neslužbeno)
Ovaj konsolidovani tekst nije službeni prečišćeni tekst (prečišćeni tekst — neslužbeno). Za citiranje uvijek provjerite službeno glasilo.
Napomena o izvoru: tekst ovog člana nije izvorno preuzet iz službenog glasila, nego iz drugog dostupnog izvora službenog teksta — razlikuje se nivo izvora u odnosu na ostatak korpusa. Zato može odstupati od službenog teksta. Prije pozivanja u podnesku obavezno uporedite tekst sa službenim glasilom.
Ova jedinica je u našem lancu zabilježena samo u osnovnom tekstu.
Ovo nije pravni savjet.